“一直以为社保卡只能用于查询社保信息、领取养老金、医保报销费用，真没想到社保卡也能作为银行卡来进行工资发放。”今年刚到沅陵县乡镇机关事业单位工作的小张发现不用开设新的工资卡，登记社保卡就可实现工资发放。
  沅陵县作为怀化市首个探索社保卡作为在职职工工资发放的地区，6月上旬，实现了70个试点机关事业单位3600余名在职人员工资直发社保卡。在谈及推进社保卡作为工资发放卡的初衷时，沅陵县人社局主要负责人表示，“利用具有金融功能的社保卡直接作为工资卡使用，避免了另外开卡的麻烦，简化了工资发放流程。同时，社保一卡通遵循实名认证原则，资金进卡更安全。社保卡作为银行卡使用还有不收取年费、小额账户管理费的好处，能为用户节约更多的资金。”
  今年以来，沅陵县以社保卡为载体，以数字化改革为引领，积极探索社保卡一卡通多场景应用，在全市率先启动以社会保障卡为载体的机关事业单位在职人员工资发放，着力将社保一卡通打造成人社服务新名片，成为托起民生保障的“暖心卡”“便民卡”。

  系统谋划，从“关键突破点”到“全领域覆盖”。“ 社保一卡通场景化应用”是今年民生可感行动中省级重点民生项目之一，为了扩大社保一卡通服务领域，除省规定的公交车卡场景应用范围外，沅陵县结合县域实际，在充分调研的基础上，主动延伸社保卡应用范围，探索将社保卡作为在职人员工资卡发放。按照“点到面、小到大、少到多”的原则，实施“试点先行、逐步推广”的工作思路，通过机关单位工资先发先行，逐步实现就业补贴、农民工工资发放、惠民惠农财政补贴等多领域“全业务用卡”。

  强化协作，从“小马拉大车”到“群马齐上阵”。通过社保卡发放工资涉及众多机关单位和职能部门，仅靠人社部门牵头，易出现“小马拉大车”现象。因此健全机制、强化保障和部门协作，是推进“群马齐上阵”的关键举措。沅陵县建立多部门联动协调机制，成立以县政府分管副县长为组长，组建以人社、财政、教育、卫健和其他相关责任单位为成员的社保卡居民服务“一卡通”工作推进专班，印发《关于启动机关事业单位干部职工工资以社会保障卡发放试点工作的通知》等文件，目前已召开协调会、推进会议5次，有力有效推动各级各部门配合协作，为通过社保卡成功发放工资提供了坚强组织保障。
  优化服务，从“单点切入”到“一卡归集”。“社保卡作为在职人员工资发放载体只是我们工作的切入口，探索社保卡多场景应用，打造覆盖交通出行、旅游观光、文化体验等多场景应用才是我们的最终目的。”沅陵县人社局主要负责人这样说道。

  今年来，沅陵县人社局依托省人社一体化信息平台，实现了与公安、民政、交通、文旅、卫健等部门的数据互通。通过资源整合、业务融合、人员联合，为实现“一卡归集”，提供了坚实的数据支撑。聚力提升群众工作生活便利度，加强社银合作推动服务“就近办”，拓宽服务渠道推动服务“线上办”，提升服务效能推动服务“上门办”“全天办”，为下一步全县文旅“一卡通游”、交通“一卡通乘”、图书借阅“一卡通
行”等广泛应用提供了坚实的支撑。