3月9日至10日上午，沅陵县医疗保障局召开2026年度工作务虚会，并就相关医保政策法规开展辅导培训，局领导班子成员及全体干部职工参加。

早在春节后上班第一天，局党组就对开好务虚会作出安排，有关要求迅速下发给全体工作人员，经过精心准备，大家持戈试马。

会上，先是股室工作人员结合岗位职责深入交流，然后股室负责人对工作进行总结，并紧扣上级医保部门安排部署，结合沅陵实际谋划年度工作重点任务，最后由股室分管领导进行点评，提出要求。发言中，各股室部门既亮“成绩单”：综合柜员制改革、基金智能监管系统上线运行、一窗通办免填单等，多项工作获上级部门肯定，经验得到推介；又梳理存在的难点堵点，反思自身能力建设短板，直击工作“梗阻”，现场收集意见建议40条。

会议坚持以人为本，谋工作也谋人。会议通过“全员发言、务虚求实”的形式，让每个工作人员都能参与工作谋划和问题反思，激发集体智慧；注重能力建设，既总结工作成绩，也反思能力短板，该局副局长周天亮围绕《医疗保障基金使用监督管理条例实施细则》进行辅导培训，为青年干部和一线监管人员“充电赋能”，强化了局工作人员法治意识和底线思维；会上对青蓝传承培训工作开展交流讨论，提出“师徒共进、项目共研、案例共享”等人才培养建议，同时，对如何发挥工会作用服务队伍建设进行了热烈讨论。

“通过务虚会和开展业务辅导培训，让我在工作复盘中清晰了改进方向，在谋划全年工作中明确了工作目标，在学习政策法规中增强了本领”。该局新进不到一年的工作人员王曦感慨地说。

该局主要负责人表示，务虚会总结工作晒出“成绩单”，谋划工作明确“路线图”，直面问题找准“突破口”，为全年工作开好局、起好步打下了坚实基础，要求机关全体工作人员进一步统一思想，明确任务，凝聚共识，推动务虚向务实转化，以更加饱满的热情、务实的作风，奋力答好医保民生题。