做好今年的信访工作，任务艰巨，责任重大。今年下半年，县信访局将持续深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实《信访工作条例》各项要求，紧紧围绕县委县政府工作部署，积极争创省信访工作示范县，推动全县信访工作高质量发展，重点做好以下五个方面工作。

一是着力推动构建信访工作新格局。围绕推动完善“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的信访工作格局，进一步完善县乡两级信访工作联席会议制度和严格落实党政领导干部坐班接访下访阅办包案化解信访事项工作机制，依托综治中心、矛盾调解中心加强基层信访工作平台建设、整合基层信访工作力量，有效防范信访隐患和减少信访问题的产生。

二是着力强化信访基层基础建设。按照“六有”建设标准，做到“六项规范”继续完善基层基础建设，持续开展本辖区、本行业矛盾纠纷的摸排调处和信访隐患的源头化解工作，定期召开专题研判会，依法按政策就地调处矛盾纠纷和化解信访隐患，最大限度将矛盾纠纷和信访问题吸附在当地、解决在基层、消除在萌芽状态，控制信访问题的发生率，并做到“应录尽录”。

三是着力推动化解信访突出问题。按照“三到位一处理”的原则，严格落实“重新见面、重新调查、重新处理”，巩固提升国家信访局集中治理重复信访、化解信访积案专项行动，省委第十二巡视组在怀巡视期间集中交办件等各级交督办的成效，推动一批重点信访事项“案结事了、息诉罢访”，切实提高群众参评率、满意率和一次性化解率，严防初转重、重转积，避免因普通信访问题长期得不到有效解决而转为信访积案，避免小事拖大、大事拖炸。

四是着力督查通报倒逼责任落实。依托县委常态化督导组定期开展信访维稳工作督查考核，按照《沅陵县信访维稳工作月度考核方案》及实施细则，分类排名，奖优罚劣，在一定的范围内发出通报。督促相关单位制定稳控方案，进一步压实“五包一”责任，克服麻痹思想、厌战情绪，坚决守住“北京不去”的底线。对办理质量不高、稳控不力、造成不良影响的，视情况予以责任单位或责任人经费增减、通报批评、警示约谈、严肃问责等奖惩措施，倒逼相关单位严格落实调处化解和稳定工作责任。

五是着力加强信访干部队伍建设。持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实开展《信访工作条例》贯彻落实年系列活动，认真组织各乡镇、各部门学习《条例》，全方位、多渠道宣传《条例》重点内容，促使信访工作规范有序。同时，面向全县信访干部队伍组织开展信访工作业务操作流程以及办理具体细节等系统学习，提升信访工作综合办理水平。

    沅陵县信访局      

                     2023年7月5日