半年来，我局始终坚持以服务退役军人为中心，以做好退役军人服务保障工作为主线，以开展服务体系“作用发挥提升年”活动为载体，深入贯彻落实习近平同志关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决按照市委、县委决策部署和上级退役军人事务部门的统一领导，扎实有效推进全县退役军人各项工作。现将半年工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强举措促整改，持续推进党风廉政建设。着力践行新时代党的建设总要求，认真贯彻落实县委有关党建工作的要求。坚持每月一课，学习贯彻党的二十大精神，不断加强理论武装；严格规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员过政治生日等制度，深化“一月一课一片一实践”活动。持续开展“清廉机关”创建活动，对照创建工作清单式推动各项工作落实，与每名干部职工签订了清廉建设承诺书，开展了一系列“清廉教育”。以作风建设为着力点，持续开展常态化“三整顿两提升”作风建设专项活动。对标活动要求，召开专题会议，全面开展自查自纠，针对性整改落实问题。通过开展专题教育、作风督查、工作督导等，进一步转变干部职工作风。

（二）强机制重化解，切实维护涉军群体稳定。自年初来，始终坚持“抓教育、扩宣传、重激励、真化解”工作机制，着力强化退役军人政治思想引领，矛盾纠纷化解和合法权益维护，大力弘扬英烈精神，主动协调落实退役军人优待证市级优待目录清单，积极营造关爱尊崇氛围，认真做好信访接待和办理工作。截至6月底累计办理信访事项4件次，办理退役军人事务“12379”信访热线10件次，接待各类优抚对象来信来访98人次。共排查出重点矛盾问题7件，对排查出的问题按风险等级进行建立工作台帐，并对排查出的重点群体、重点人员进行交办，使风险隐患消除在萌芽状态。确保了涉军群体大局稳定。

（三）补短板强弱项，推进服务站点基础建设。根据2022年底综合绩效考核及平时工作督查检查，纵横对比，系统梳理乡镇服务站工作人员、办公场地、台账资料等基础性短板弱项10余项，特别是针对上年度考核排名靠后的3个乡镇服务站采取点对点、定期重点督促指导，对工作人员不稳定的，积极协调乡镇整改落实，对确实不适应工作岗位的人员进行调整，对台账资料特别是日常工作台账资料、基础信息台账资料及上报资料不完善的，督促指导进一步完善，先后调整3名服务站工作人员，督促整改3个乡镇服务站办公场地、台账资料不规范不完善的问题。推动落实支持乡镇人武部与退役军人服务站紧密协作机制建设，开展了退役军人服务站分管领导调查摸底，加大与乡镇沟通协调，已有2个原不是由人武部部长分管服务站的乡镇作出调整，提升了由人武部部长分管退役军人服务站比例，使“一部一站”紧密协作机制有序推进。

（四）强示范促提升，强化服务体系作用发挥。自年初以来，注重示范引领促素质提升，多举措强化服务。以“五个更加”为目标，深入开展服务体系“作用发挥提升年”活动。按照县委退役军人事务工作领导小组办公室下发的《沅陵县退役军人服务体系“作用发挥提升年”活动方案》，成立了3人工作专班，并明确了重点任务清单。召开了“作用发挥提升年”活动动员部署会。开展了“两个调研”工作，即：到会同县退役军人事务局交流学习乡镇人武部与服务站紧密协调机制运行情况；深入到21个乡镇、2个便民服务中心开展退役军人服务站工作运行情况专项调研，进一步发现问题，解决问题。并以此助推《乡镇（街道）村（社区）退役军人服务站建设运行指导标准（试行）》在基层落地。以示范创建为引领，深入推进服务站能力素质提升。通过实地调研，分别由三个片区牵头领导推荐，拟定了筲箕湾、北溶、官庄3个片区示范站，引领周边乡镇服务站从人员配置、办公场地、工作台账等进一步规范提升。

（五）搭平台强培训，助力退役军人就业创业。严格按照局党组工作安排部署，积极落实退役军人就业创业。强化职业技能培训和学历继续教育。与县人社联动，为10名自主择业退役士兵开展适应性和技能培训，为19名由政府安排工作退役士兵开展适应性培训，为5名退役士兵办理学历继续教育相关手续。积极搭建就业创业平台。采取市县两级联动，人社、工会、组织、工业园区等多部门密切协作，组织退役军人参加招聘会，上半年，组织开展了2023春季“春风行动”暨“就业援助月”、“建设国际陆港城 争做国际陆港人”等一系列现场招聘会3场次，签订就业意向协议15人次。通过与人社、工业园区企业、县外一些企业构建的联动共享机制，主动走访各大企业和县外企业，了解生产经营状况、用工需求、工作岗位、薪资待遇、保障福利等情况，为有就业意愿的退役军人点对点落实职业介绍和就业推荐，先后介绍3名退役军人到爱尔眼科医院、沅陵酱酒等企业就业，优先推荐15名符合条件退役军人到县公安交管辅警岗位。

（六）严标准重实效，落细重点优抚对象帮扶。按照职能职责，开展优抚系统清理和优抚对象认定工作。对优抚系统进行数据清理，对发放对象在系统外的人员进行补录，对去世人员进行删除，对发放对象与系统对象不一致进行纠正，使优抚系统人员与财政“一卡通”系统发放人员一致，确保人员和数据的精准。积极开展优待证申领信息核实、发放更换等工作，1至6月，共完成优待证申领、发放597人次。落实优抚对象补助发放工作，共发放复双、退双、三属、参战、参试、烈士子女、年满60岁农村籍士兵、残疾优抚对象补助4988人1769.4286万元，发放门诊医疗补助 1431人 12.228万元，重点优抚对象死亡伤葬补助32.591万元。持续落实困难退役军人帮扶工作，累计救助困难退役军人和其他优抚对象43人次，发放救助资金9.3万元。开展送立功喜报、光荣牌悬挂工作，半年来，共送达三等功喜报26份，发放慰问金2.6万元，“四有”优秀士兵喜报64份，悬挂光荣牌68块。扎实开展走访慰问工作，春节期间走访慰问驻沅军事单位4家，重点优抚对象及现役军人家属2275人，安排资金127.25万元。

（七）优服务细关怀，落实军休两项待遇和退役安置等工作。营造和谐军休文化氛围，切实保障好军休人员两项待遇。上半年，积极开展以门球、象棋、登山、钓鱼为主的各项军休活动，组织开展军体人员开展党的二十大精神宣传学习宣讲会。严格执行有关生活待遇的政策、文件规定的标准，不折不扣地落实军休干部、应享受的生活待遇。有序落实20名自主择业和19名由政府安排工作退役士兵移交安置工作。结合新时代文明实践站，组织开展退役军人志愿者服务，在清明等重点时段，为机关、企业干部职工、中小学生开展瞻仰教育活动提供志愿服务2300人次，在“龙腾潇湘”中国·沅陵2023年“沅陵酱酒”杯传统龙舟大赛期间，县退役军人志愿服务中队积极组织40余名退役军人参与“激情龙舟 暖心沅陵”志愿服务活动，为来沅看龙舟赛游客免费提供城区乘车服务和咨询引导服务，赢得群众广泛点赞。

二、存在的不足

一是服务保障阵地建设还有差距，重点是个别乡镇服务站“五有”要求标准不高，硬件设施还没有满足现实工作需求；二是服务保障队伍建设还有薄弱环节，服务站工作人员整体能力素质发展不均衡，少数乡镇服务站工作人员换岗调整快，还不能保持持续稳定，有的工作人员标准意识还不强，政策水平、服务能力不足以满足工作需求；三是信访维稳压力仍然较大，我县涉军群体基数大，遗留问题多，风险隐患存在不确定性等，这些问题都需要采取有效措施加以解决。

三、下步工作打算

（一）进一步加强服务体系建设。紧紧围绕退役军人服务保障体系建设、服务体系作用发挥、服务保障等工作重点，稳步推进各项工作落地见效。一是持续开展未完成乡镇调研及督促检查及问题整改工作，坚持边调研边督促问题整改提升。二是进一步推动落实支持由人武部部长分管乡镇退役军人服务站工作，并逐步实现全县覆盖。三是进一步开展对乡镇服务站建设、工作运行、业务方面督促指导工作，重点对近期新调整的服务站工作人员加强指导力度。四是进一步规范提升3个片区示范站硬件设施建设、工作台账及制度运行。

（二）进一步做好走访慰问工作。认真编制《2022年度“八一”建军节走访慰问活动方案》，结合走访慰问活动，同时，做好“八一”、国庆特护期维护稳定工作。

（三）认真筹划“9.30”烈士纪念日公祭活动。严格按照活动要求，有序开展好活动，确保社会效益。

（四）持续抓好作风建设。认真开展好常态化“三整顿两提升”干部作风建设专项活动。按照整改方案，实行销号管理，做到全面整改，长期坚持，同时狠抓整改质量，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保问题整改率达到100%。

（五）强化思想政治引领，继续做好重点涉军群体人员稳定工作。不断加强思想政治引领宣传等工作，进一步开展帮教活动，切实落实常态化走访慰问，经常性开展风险隐患摸排，注重经常性矛盾问题化解，切实维护退役军人合法权益，确保全县涉军群体稳定。

沅陵县退役军人事务局

2023年7月14日