楠木铺乡2025年法治政府建设工作报告

沅陵县人民政府门户网站 www.yuanling.gov.cn 发布时间:2026-03-27 09:39

2025年法治政府建设工作报告

2025年,是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的深化之年,是实施“十四五”规划的攻坚之年,更是我乡法治政府建设提质增效、纵深推进的关键一年。全乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面落实中央、省、市关于法治政府建设的最新决策部署,立足乡村治理实际,聚焦上年存在的问题补短板、强弱项、提质效,全力推进法治政府建设与乡村振兴、基层治理深度融合,切实把法治思维和法治方式贯穿政府工作全过程、各方面,为全乡经济社会高质量发展提供坚实法治保障。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下:

一、主要工作举措及成效

(一)强化统筹引领,健全法治建设工作体系

一是压实主体责任。完善法治政府建设工作专班职能,细化成员单位职责,健全“党委领导、政府负责、司法所牵头、各部门协同、村居联动”的工作格局。乡党委书记履行推进法治建设第一责任人职责,班子成员落实“一岗双责”,将法治政府建设纳入年度重点工作,与经济发展、安全生产等工作同部署、同推进、同考核,全年召开专题会议4次以上,破解工作难点堵点。二是完善工作机制。修订法治政府建设相关制度,健全重大行政决策合法性审查、集体讨论决定等机制,规范村居议事决策程序,推动法治建设与基层治理深度融合,提升乡村治理法治化水平。

(二)深化法治培训,提升干部依法履职能力

聚焦习近平法治思想和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等新修订法律法规,将法治学习纳入党委会、理论学习中心组学习计划,全年开展集中学习不少于12次、专题研讨3次以上。依托“学习强国”等线上平台和线下案例教学、专题讲座等形式,引导乡村干部常态化学习,组织干部参与法治培训2次以上,邀请法律专家现场授课,提升学习实效。组织全乡干部参加2025年度湖南省国家工作人员学法考试,确保通过率100%,将学法成绩、依法履职情况纳入干部考核、评优评先依据,开展干部法治能力考核1次,倒逼干部学法用法。

(三)精准普法宣传,营造全民尊法守法氛围

充实“一村一法治宣传队”力量,吸纳律师、法律工作者等加入,开展专题培训1次,推行“精准滴灌”式普法,通过屋场宣讲、入户解读等形式,全年入户普法不少于650户。聚焦青少年、老年人、务工人员等重点群体,联合乡九校开展“法治进校园”活动不少于4次,强化弱势群体反诈、养老等法律知识宣传,提升其依法维权能力。依托村居宣传栏、微信群等阵地,结合“3·15”“12·4”等节点,开展法治宣传主题活动不少于3次,举办法治文艺汇演等群众喜闻乐见的活动,推动法治观念深入人心。

(四)规范执法行为,提升行政执法规范化水平

严格行政执法准入门槛,清理不合格执法人员,推进行政执法证件公示,建立执法人员常态化培训机制,全年开展执法专业培训不少于2次,打造专业化执法队伍。完善行政执法程序,严格落实行政执法“三项制度”,聚焦安全生产、环境保护、耕地保护等重点领域,开展专项执法不少于4次,杜绝有法不依、执法不严等问题。健全执法监督体系,成立执法监督小组,定期开展监督检查,畅通投诉举报渠道,及时核查处理群众举报,提升执法公信力。

(五)聚焦矛盾化解,筑牢基层法治稳定防线

依托司法所、平安法治和应急管理办公室、村居调解委员会,常态化开展矛盾纠纷排查,建立台账并实行“一案一销号”管理,全年排查化解各类矛盾纠纷不少于50起,化解率达95%以上。整合司法所、派出所等力量,建立多元矛盾化解机制,邀请法律专家、乡贤参与复杂纠纷调处,推行“法治+调解”模式,全年引导群众通过法律途径解决纠纷不少于10起。规范信访程序,引导群众依法理性表达诉求,依法办理信访事项,做好解释疏导工作,维护群众合法权益和社会稳定。

二、存在的问题与不足

(一)普法精准性仍需提升

定制化普法内容不够丰富,部分宣传形式单一、内容枯燥,贴近群众生产生活的案例挖掘不足,群众参与普法的主动性不强,部分群众法治观念淡薄、依法维权意识薄弱。

(二)法治专业力量依然薄弱

乡、村两级法治工作人员多为兼职,法律专业知识储备不足,执法、矛盾化解和法治服务能力有待提升;法治机构组织体系不够完善,执法监督力度不足,部分执法行为仍不规范。

(三)法治思维运用能力有待加强

部分干部对法治政府建设的重要性认识不足,运用法治思维和法治方式开展工作的能力有短板,存在重部署、轻落实,重结果、轻程序的现象,法治手段运用不充分。

(四)“三治融合”推进不够深入

自治、法治、德治融合不够紧密,群众参与基层法治建设的渠道不够畅通,基层自治组织的法治引领作用发挥不充分,法治与德治的协同效应未充分体现。

三、2026年工作打算

(一)深化统筹引领,压实法治建设责任

完善法治政府建设工作机制,细化考核评价体系,将考核结果与干部绩效、评优评先挂钩,强化结果运用。定期召开专题会议破解工作难点,深化“三治融合”建设,畅通群众参与渠道,发挥群众主体作用。

(二)强化能力建设,提升依法履职水平

丰富法治培训形式和内容,邀请法律专家、优秀执法人员授课,推行干部法治实践锻炼机制,提升干部依法决策、执法和矛盾化解能力。持续做好国家工作人员学法考试工作,推动干部自觉运用法治思维开展工作。

(三)提升普法质效,营造全民法治氛围

聚焦群众需求,挖掘贴近实际的法治案例,打造定制化普法内容,开展精准普法。丰富普法载体、创新形式,加强普法队伍培训,提升专业水平,推动法治观念深入人心。

(四)加强队伍建设,规范行政执法行为

加大法治专业人才引进和培养力度,优化法治机构和执法队伍结构。进一步规范执法流程,严格落实行政执法“三项制度”,强化执法监督,聚焦重点领域开展专项执法,维护群众合法权益和社会公共利益。

(五)深化矛盾化解,筑牢基层稳定防线

健全矛盾纠纷排查化解机制,常态化开展排查,做到底数清、处置快。强化多元矛盾化解,整合调解力量,提升化解实效。加强信访法治化建设,深化“法治+调解”“法治+网格”模式,推动法治服务下沉基层。

2025年,我乡法治政府建设虽取得一定成效,但仍有不足。下一步,我们将以问题为导向,补齐短板、强化弱项,持续深化法治政府建设,提升基层治理法治化水平,为全乡经济社会高质量发展提供更坚实的法治保障。