二酉苗族乡人民政府2024年信息公开工作年报
沅陵县人民政府门户网站 www.yuanling.gov.cn 发布时间:2025-01-14 09:57
一、总体情况
2024年,二酉苗族乡人民政府认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,高度重视政府信息公开工作,将政务公开作为年度重要工作之一,围绕中心工作,进一步深化政务公开工作,更好发挥以公开促落实、强监管功能,不断提高政府工作透明度,持续提升行政效能,以政务信息公开促进全县经济社会发展。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2024年主动公开信息134条,其中包括机构职能、文件通知、财政信息、人事信息、规划计划等方面,未收到依申请公开政府信息;对不予公开的政府信息,加强政府信息公开保密审查,切实做到不予公开的信息不公开。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一、当前工作不足思想认知存在差距,个别单位及工作人员对政务公开的认识仍停留在"完成任务"层面,主动作为意识不强,导致公开信息存在内容缺项、时效滞后、数据失真等现象。技术支撑亟待升级,现有政务公开平台存在功能模块不健全、系统兼容性不足等问题,信息推送存在迟滞,与"一网通办"平台的数据交互尚未实现无缝衔接。专业力量相对薄弱,负责政务公开的专职人员配备不足,且存在专业知识储备不够、实务操作不熟练等情况,系统化培训机制尚未有效建立。
二、改进提升举措
深化责任落实机制,通过专题会议、案例教学等形式强化全员责任意识,建立"主要领导牵头、分管领导主抓、专人负责落实"的三级责任体系。实施"月督查、季通报、年考评"制度,将考核结果与评优评先直接挂钩。优化智慧服务平台,投入专项资金用于门户网站改版升级,重点开发智能检索、无障碍浏览等便民功能。打通与省级政务云平台的数据通道,实现"一次录入、多端同步"的信息共享模式。打造专业人才梯队,制定年度培训计划,采取"理论授课+实操演练+岗位比武"的培养模式。设立政务公开标兵评选制度,对表现突出者给予专项奖励和晋升倾斜。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项