紧扣坚持党建引领脱贫攻坚这一主旋律，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战，完成脱贫摘帽任务，全面推进乡村振兴战略实施，推动经济社会稳定发展。围绕上述总体目标，2020年将具体抓好以下方面工作：

（一）加强基层班子建设。一是处理好党内选举工作及村民参与村干部选举工作。整顿好软弱涣散或班子不健全的党组织，配好配强党支部班子。同时，用心把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和村干部，充实党支部班子。二是提高村干部的待遇。基层党组织针对村干部待遇偏低、退养问题长期得不到解决、工作用心性不高的状况，不断提高村干部的工资待遇。透过提高经济待遇和政治待遇，激发村干部的工作热情和责任意识。

（二）巩固脱贫成效，提高脱贫质量

在以后的工作中,我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度,以项目建设为重点,巩固扶贫成果,带领村民脱贫致富奔小康。一是继续加大扶贫开发宣传力度,切实转变贫困户脱贫致富观念,鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。二是着力抓好已开展的重点项目建设,提高群众的生产生活水平。三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务,建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。

（三）强化“三项保障措施”，夯实镇域经济发展基础

1.强化党的建设，不断提高党建工作活力

坚持全面从严治党，加强镇村两级干部队伍建设，强化党员教育管理，从基础抓起，规范基层党组织建设，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用。实施党建项目化推进机制，着力打造党建示范点，全力提升基层党建工作水平。切实加强反腐倡廉建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”建立健全责任清单、述责述廉，着力抓好班子、带好队伍。不断深化廉政教育，健全监督体系，筑牢拒腐防变的防线。坚定不移惩治腐败，下大力气查处基层违纪违法案件，努力营造政通人和、风清气正、干净干事的发展环境。

2.深化民生工程，不断提高人民群众生活质量

完善城乡居民基本养老保险和医疗保险制度，统筹城乡“三无”老人、农村“五保”对象等特困人员供养制度和救助制度，进一步健全残疾人保障服务体系。建立长效机制，开展扶贫工作“回头看”，巩固扶贫成果。完善农村计划生育家庭奖励扶助制度，切实提高优质服务水平。扎实推进社会主义核心价值体系普及教育，积极开展和谐社区、文明村镇等精神文明创建活动，不断提升农民素质;全面推进公共文化体系建设，创新文化发展的新思路、新举措，进一步完善村居文化活动阵地和设施建设，加快培育和发展基层文化体育队伍，大力开展“送戏下乡”广场文艺演出等形式多样的群众性文体活动，丰富农村精神文化生活。

3.加强社会治理，实现社会治理多元化服务

加强和创新社会治理，积极对接村辅警务专员，加大源头预防和信访矛盾化解力度;严格落实领导干部包案化解及坐班接访制度，不断加大源头预防和信访矛盾化解力度，切实保障信访问题件件有回音、事事有着落;健全基层管理和服务体系，加强村级民主治理，切实提高村级自治能力;深入开展“七五”普法工作，构建大普法工作格局，努力做到法治宣传教育全覆盖;切实加强对农村流动人口、特殊人群、弱势群体的关爱服务;进一步完善综合执法、综治工作、便民服务、市场监督四个平台建设运行，扎实提升我镇基层治理水平。继续推进扫黑除恶行动，把着力点聚焦到影响社会大局稳定和群众反映强烈的涉恶涉乱问题上。扎实推进“平安麻溪铺”、“法治麻溪铺”建设，依法严厉打击各类违法犯罪活动，深入开展禁毒工作，加强重点人口管理，强化道路交通、食品药品等安全监管，完善突发事件应急处理机制，切实提高人民群众的安全感和满意度。

（四）加强自身建设，树立镇村干部新形象

1.坚定理想信念，落实学习教育。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用十九大精神武装头脑、指导实践，弘扬求真务实精神，班子成员带头，杜绝形式主义，深入思考不平衡不充分问题症结，将学习成效转化为推动工作发展，转化为抓好全镇工作的具体举措，激励广大党员干部实干当先、奋勇争先的激情。

2.加强基层管理，抓好队伍建设。全面提升党员队伍素质，把好党员队伍“出入口”关，规范党员发展流程，规范党内组织生活，严明纪律作风，加大处置违纪违法党员力度，维护党组织的纯洁性。落实“五清”村居建设实施方案，力争在3年内，形成我镇村“党风清正、作风清新、权力清源、干部清廉、乡风清朗”的良好局面。全面打造新型村干部队伍，倒排后进班子传导压力，严肃处置不合格村干部。全面打造精干高效的机关干部队伍，强化日常督促检查，规范干部队伍建设，落实干部关爱机制，给干部予以更多的关心、关怀，体现组织的温暖；注重本土化干部培养，做精青年学堂，切实提升机关干部的战斗力、执行力和服务力。