2025年是完成“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”战略部署的起步之年，人社部门要围绕中央经济工作会议“加大保障和改善民生力度，增强人民群众获得感、幸福感、安全感”系列部署，全面聚焦县委、县政府重大决策部署，突出重点、善作善成，以人社事业高质量发展促进县域经济社会高质量发展。

一要做好促进就业创业重点工作。坚持就业优先战略，夯实民生之本，严格落实党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》文件要求，积极推动就业政策一致性评价；认真落实省委、省政府关于支持大学生创业“七个一”专项行动部署，全面落实就业新政策；支持和规范发展新就业形态，积极拓展就业新渠道；完善县乡村就业公共服务体系，加大重点群体就业帮扶力度，确保零就业家庭动态清零；多措并举夯实民生之本，守住兜牢民生底线。

二要落实社保改革任务基础工作。完善社会保障体系，提升服务效能。完善社会保障体系，细化改革举措，平稳实施渐进式延迟法定退休年龄改革，积极稳妥做好企业年金和个人养老金制度推广、企业职工基本养老保险病残津贴，持续开展“温暖社保”服务行动，逐步实现新就业形态劳动者应保尽保，进一步扩大法定人群社会保险覆盖面，适度提高城乡居民基础养老金水平，不断提升社保服务温度、优化服务能力、强化服务保障。

三要优化人事人才管理服务工作。完善社会保障体系，提升服务效能，组织实施引进高层次及急需紧缺人才，强化人事公开招录，稳妥推进事业单位管理岗位职员等级晋升，有序开展职称评聘续聘，推进事业单位人事档案集中标准化管理，抓实事业单位工作人员继续教育培训等工作。

四要构建和谐劳动关系底线工作。优化人才人事管理，激发成长潜能，强化源头化解，保障底线民生，强化劳动监察保障力度，加强与公安、法院等部门协作，严格落实《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，摸索评估风险“分档缴存”保证金预防欠薪机制，继续清查项目底数，建立欠薪隐患台账，坚持“防增量，减存量，控变量”原则，压实行业主管部门责任，防范化解在源头，维护劳动者合法权益，筑牢和谐劳动关系安全底线。

五要精准做好民生实事中心工作。抓实民生实事，聚焦可感可及，围绕解决群众急难愁盼问题发力，公布民生实事项目征集通道，开展人大常态化征集，逐步形成“群众提、人大审、政府干”的良好局面，人社部门牵头抓好统筹协调，高质量、高标准、高水平办成“群众可感可及的民生实事”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。