沅陵县2021年教师培训计划

沅陵县人民政府门户网站 www.yuanling.gov.cn 发布时间：2021-01-18 13:58

一、指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持师德为本，大力加强师德师风建设，推动师德师风建设常态化、长效化；坚持共享理念，大力整合国培及社会公益基金联动力量，扩大培训覆盖面，争取优质资源；坚持发展理念，不断优化培训内容，创新培训模式，推动我县教育培训高质量发展，为全县基础教育的改革发展做出应有贡献。

二、工作目标：

以“国培计划信息化2.0整校推进项目县”为契机，有效利用工作坊、送教下乡、校本研修等方式，构建“研训”一体的县级培训模式，大力推动教师培训高质量发展。

（1）实施名师工作室建设。建立常态化运行机制，加强培训与教研，发挥名师引领和辐射作用。年内建立五个名师工作室。培训80人次。

（2）着力青年教师培养工程。按照青年教师实际状况，分层分类开展合格、优秀、骨干、卓越青年教师培训培养，进一步增强我县教育发展的后继力。本年度培训500人次。

（3）强化学科教师培养培训。发现我县课堂教学存在的真实问题，研究解决办法，带动学校教研开展。年度培训760人次。

（4）抓住关键少数，推动校本教研提质。做好教育教学管理人员和骨干教师培训，强化教研意识。培训1200人次。

（5）回应教师培训需求，切实关心教师切身利益。解决教师工学矛盾，利用送教下乡及师德巡讲、网络研修等方式，让全县教师都有机会参训，每个教师达到每年72学分培训要求，部分教师达到90学分以上培训要求。

三、工作重点：

以“国培计划信息化2.0整校推进项目县”工作为重点，建设鹤鸣山小学、荷花池小学、溪子口小学、凤鸣学校、沅陵三中、思源学校整校工作坊，建设农村二酉小学（整合清水坪、棋坪九校）、马底驿九校（整合荔枝溪小学）、五强溪小学（整合柳林杈小学）工作坊；加快推进名师工作室建设；进一步加大青年骨干教师培养；精准帮扶三所农村学校，推动课堂教育教学改革。

四、项目设置依据：

1、政策依据：《教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》（教师〔2020〕5号）文件精神明确提出：“加强师德师风建设，激发教师奉献乡村教育的内生动力；…抓好乡村教师培训。积极构建省、市、县教师发展机构、教师专业发展基地学校和名校（园）长、名班主任、名教师“三名”工作室五级一体化、分工合作的乡村教师专业发展体系。…加大送教下乡力度，推动名师名校长走进乡村学校讲学交流。注重开展“走出去”培训，让更多乡村教师获得前往教育发达地区研修、跟岗学习的机会。”新时代社会的迅猛发展和信息技术的进步推动着教育发展变革，教育思想、理念、方式、手段等发生了巨大的变化，也对教师的专业技能与素养提出了更新更高的要求，加强教师培训是适应新时代的必然之举。

2、教育现状需求：我县地域广大，学校散布各地，乡村学校学生人少，交通不便，优质教育资源集中在城区。这就迫切需要加强乡村教师的培训提升其专业技能和素养来促进教育公平。沅陵各校尤其是乡村学校校本教研能力弱，特别需要培训建设一支课堂教学研究与培训的种子队伍，加强优质教育资源的共享互助。教育理念滞后，先进教育教学理念转化为行动实践能力不够。师德师风亟待进一步加强，需要加大培训提升教师职业道德、技能与素养。

3、教师发展需求：我县一方面每年有大量新入职教师，青年教师比例在不断扩大，另一方面老年教师的比例也在增长。教师队伍年龄结构、学科结构、知识技能结构不均衡，学校领导层也青黄不接，教师的职业情怀与师德师风更需要坚持常态化的培训。这些都需要进行分层分类分学段年龄段的专门培训。

2021年度教师进修学校培训项目规划
培训类别	序号	培训项目	培训模式及路径	培训期限	培训项目设置说明
全员通识培训	1	全员师德师风及信息技术提升培训	网络研修	2021年度	1、提升师德修养需要；2、提升教师教学信息技术能力；3、弥补师训机会不足
全员通识培训	2	师德师风巡讲	送教下乡	2021年度	提升师德修为，弘扬本县优秀教师事迹
青年精英教师培养及名师培养工程	3	百名优秀青年培训	集中研修与跟岗实践	2021-2022年度	1、树立典范；2、为成长名师加强基础培养
	4	骨干青年教师培养	线上工作坊、集中研修与跟岗实践	2021-2022年度	名师成长前的提升培训
	5	青年“未来教育家”培养对象培养	集中研修与跟岗实践	2021-2022年度	加强教研队伍未来人才建设
	6	青年后备干部培养	集中研修与跟岗实践	2021-2022年度	加强本县管理后备干部培养
	7	名师成长工作室建设	线上工作坊、常规建设及日常教研送教工作	2021-2022年度	引领、示范，发挥辐射效应
	8	名师工作室“名师工程”	线上工作坊、集中研修与跟岗实践	2021-2022年度	打造县内知名教师
基础管理类培训	10	教育管理类岗位提高培训	集中研修与跟岗实践	2021年度	重点提升幼儿园园长、副校长、教导主任、年级组长、教研组长教育教学管理及研究能力（信息化2.0项目承担学校）
基础管理类培训	11	班主任培训	集中研修	2021年度	解决班级管理中存在的难点
教学教研类培训	12	新教师入职培训	集中研修	2021年度	1、职业认同；2、教育教学基本常识
	13	义教阶段学科教师培训	集中研修	2021年度	1、问题为导向，解决实践教学的难点；2、实践为引领，重实践操作培训；
	14	高中教师成长工作坊	工作坊、集中研修	2021年度	1、问题为导向，解决实践教学的难点2、打造县内高中知名教师
	15	幼儿教师骨干培训	集中研修	2021年度	1、种子教师培养；2、加强幼儿教育研究
关爱教师培训	16	乡村教学点青年教师培训	集中研修	2021年度	关爱村小教师成长，立足问题研究
关爱教师培训	17	老年教师培训	集中研修	2021年度	关爱老年教师，重在发挥老年教师传帮带作用
成长平台	18	校长论坛	集中研修	2021年度	汇智赋能，提升校长们的领导力
成长平台	19	青年教师成长论坛	集中研修	2021年度	给青年教师提供分享交流平台，助力青年教师成长

平台建设：以项目县工作坊整体推进为契机，全县建学科工作坊；借助湖南“教师杂志”和本县师训杂志，做好推介和交流。

注：因教育局各股室教师培训计划经费预算无法估计，故本项目培训经费预算未包含教育局各股室教师培训计划

沅陵县教育局各股室2021年教师培训计划统筹表
序号	股室名称	培训项目名称	培训目的与要求	培训内容	培训方式	培训对象	培训人数	培训时段	培训天数	培训所需经费
1	综治办	学校安全管理人员培训	提升安全管理人员业务能力	交通、校车、食品、消防、安保、女生安全	集中授课	校长、安全副校长、责任区督学、综治安全办主任、副主任	300	3月——4月	3天
2	体卫办	市运动会	田赛、径赛		实践	体育老师	20	10月	5天	7万元
3	体卫办	县运动会	田赛、径赛		实践	体育老师	100	10月中旬	5天	12万元
4	体卫办	初三体育测试	田赛、径赛		实践	体育老师	70	5-6月	25天
5	体卫办	食品安全培训	提高食堂管理者及从业人员管理专业知识及管理能力，防范食品安全风险。	食品安全知识、食材采购、食堂管理等	集中培训	学校（幼儿园）食堂分管领导及相关人员	160	每学期开学初	4天
6	体卫办	阳光校餐线上培训	提升学校（幼儿园）相关人员专业知识能力，改善校餐质量，帮助学校做好饮食卫生、健康教育及疫情防控等方面工作。	学校复学疫情防控、营改计划政策解读、学生营养餐搭配、食物烹饪技巧、学生营养及卫生、食堂管理等	线上集中培训	县教育局营养办负责人、学校（幼儿园）相关负责人、食堂管理人员、班主任和相关教师及从业人员。	200-400	4月22日至8月26日	8天
7	体卫办	阳光校餐午餐上报	加强校餐监管、提高校餐质量	上传食谱、用餐图片及每天食材采购价格等。	集中	阳光校餐专干	100	学生在校工作日	具体以通知为准
8	项目办	学校项目管理知识	提高学校项目建设管理能力	施工场地管理、质量监督、项目管理资料	会议、现场	全县各中小学校、幼儿园	70	暑期	2	3万
9	党委办	党建工作意识形态工作	提高党建和意识形态工作能力	党建基本知识意识形态基本知识	集中培训线上培训	党建专干意识形态专干	110	7月5-7日	3
10	党委办	党建工作意识形态工作	提高党建和意识形态工作能力	党建基本知识意识形态基本知识	线上培训集中培训	党支部书记校长	110	12月25-27日	3
11	人事股	工资调标	让会计掌握最新政策		面授	全县学校会计			2
12	人事股	人事干部业务培训	让人事干部掌握最新人事政策、法律		面授	全县学校人事干部			1
13	人事股	编制、岗位管理	掌握学校编制情况及岗位情况		面授	全县学校人事干部			2
14	仪器站	理化生教师实验操作	掌握实验考查技能	初中毕业实验操作考查相关知识	集中培训	理化生教师	100	4月	2
15	仪器站	仪管员培训	熟练掌握仪器管理相关知识	熟练掌握仪器管理相关知识	集中培训	仪管员	60	7月	2
16	督导室	春季开学督查	了解督查内容，提高业务水平	开学督查细则	集中培训	专职、兼职督学	40	春季开学前	1天
17	督导室	秋季开学督查	了解督查内容，提高业务水平	开学督查细则	集中培训	专职、兼职督学	40	秋季开学前	1天
18	督导室	上学期学区月常规交叉督查	了解督查内容，提高业务水平	其中常规督查细则	集中培训	专职、兼职督学	40	上学期期中	1天
19	督导室	下学期学区月常规交叉督查	了解督查内容，提高业务水平	其中常规督查细则	集中培训	专职、兼职督学	40	下学期期中	1天
20	督导室	年终目标考核督查	了解督查内容，提高业务水平	年终目标考核细则	集中培训	专职、兼职督学	40	12月下旬	1天
21	督导室	上学期业务知识培训	加强业务，政策学习，与时俱进。	政策、法规	集中培训	专职、兼职督学	40	上学期期中	1天
22	督导室	下学期业务知识培训	加强业务，政策学习，与时俱进。	政策、法规	集中培训	专职、兼职督学	40	下学期期中	1天
23	学前办	公办幼师培训	提高教师的教学与教研水平	待定	线下	每所公办幼儿园1名教师	50	暑假期间	3	2万
24	学前办	民办幼师培训	提高教师的业务能力	待定	线下	每所民办幼儿园1名教师	110	暑假期间	3	3万
25	基教股	初中学考仿真考试阅卷培训	让阅卷老师熟悉阅卷流程及规章制度；完成阅卷	第一天完成前期培训；后两天完成阅卷任务	鹤鸣山图书馆三楼教室面授	阅卷教师	70人	5月中旬	3天
26	基教股	初中学考阅卷培训	让阅卷老师熟悉阅卷流程及规章制度；完成阅卷	第一天完成前期培训；后两天完成阅卷任务	鹤鸣山图书馆三楼教室面授	阅卷教师	70人	6月中旬	4天
27	基教股	初中学考质量评价系统培训	让参培老师熟悉评价体系，完成质量评价任务	让参培老师熟悉评价体系，完成质量评价任务	思源学校电教室	抽调老师参与	10人	8月1日-8月10日	10天
28	基教股	初中学考考务培训	让参训的考务人员熟悉考务流程和各岗位的职能和职责	让参训的考务人员熟悉考务流程和各岗位的职能和职责	防疫站五楼会议室	各校考务专干和分管副校长	110人	6月1日	半天
29	基教股	保密员培训	让参训的老师熟悉保密责任和义务，熟知保密流程。	培训参训的老师熟悉保密责任和义务，熟知保密流程。	防疫站五楼会议室	初中学考保密员	110人	6月13日下午	半天
30	基教股	初中学考动员会	让参培老师熟悉初中学考的流程及注意事项	培训考务专干熟悉初中学考的流程及注意事项	防疫站五楼会议室	各校考务专干和分管副校长	110人	5月28日	1天
31	基教股	学籍管理专干培训	让学籍专干熟知学籍管理细则，熟练操作系统	让学籍专干熟知学籍管理细则，熟练操作系统	鹤鸣山图书馆三楼教室面授	各校学籍管理员	60人	9月20日	2天
32	基教股	教务主任业务培训	培训教务主任业务	培训教务主任日常业务	思源学校	各校教务主任	70人	9月10日	2天
33	基教股	教务主任业务培训	培训教务主任业务	培训教务主任日常业务	思源学校	各校教务主任	70人	9月10日	2天
34	计财股	预算决算业务培训	按要求做好各校预算决算工作	预算决算	集中	全县教育系统会计人员	120	2021.1.20至2021.1.22
35	计财股	会计业务及教育经费统计培训	做好会计业务及教育经费统计工作	教育经费统计	集中	全县教育系统会计人员	120	2021.4.11至2021.4.12	2
36	计财股	学校财务管理业务培训	做好学校财务管理工作	财务制度管理	集中	各校校长，会计，出纳	200	2021.6.17至2021.6.18	2
37	计财股	国有资产管理与上报培训	做好国有资产月报与年报	国有资产上报	集中	全县教育系统会计人员	100	2021.5.20至2021.5.21	2
38	计财股	教育事业统计	做好教育事业统计工作	教育事业统计	集中	全县教育系统教育统计人员	100	2021.9.16至2021.9.18	3
39	扶贫办	特殊教育培训	增强送教上门教师的业务能力	送教上门计划的制定、教学过程、总结	面授、视频、观摩	全县参与送教上门的教师	400人	春、秋学期各一次	每次2天	4万元

沅陵县教师进修学校

2020年12月15日