二酉苗族乡人民政府2024年信息公开工作年报

沅陵县人民政府门户网站 www.yuanling.gov.cn 发布时间:2025-01-14 09:57

一、总体情况

2024,二酉苗族乡人民政府认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,高度重视政府信息公开工作,将政务公开作为年度重要工作之一,围绕中心工作,进一步深化政务公开工作,更好发挥以公开促落实、强监管功能,不断提高政府工作透明度,持续提升行政效能,以政务信息公开促进全县经济社会发展。本报告中所列数据的统计期限自202411日起至20241231日止。

2024主动公开信息134条,其中包括机构职能、文件通知、财政信息、人事信息、规划计划等方面,未收到依申请公开政府信息;对不予公开的政府信息,加强政府信息公开保密审查,切实做到不予公开的信息不公开。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

    五、存在的主要问题及改进情况

    一、当前工作不足
    思想认知存在差距,个别单位及工作人员对政务公开的认识仍停留在"完成任务"层面,主动作为意识不强,导致公开信息存在内容缺项、时效滞后、数据失真等现象。技术支撑亟待升级,现有政务公开平台存在功能模块不健全、系统兼容性不足等问题,信息推送存在迟滞,与"一网通办"平台的数据交互尚未实现无缝衔接。专业力量相对薄弱,负责政务公开的专职人员配备不足,且存在专业知识储备不够、实务操作不熟练等情况,系统化培训机制尚未有效建立。
    二、改进提升举措
    深化责任落实机制,通过专题会议、案例教学等形式强化全员责任意识,建立"主要领导牵头、分管领导主抓、专人负责落实"的三级责任体系。实施"月督查、季通报、年考评"制度,将考核结果与评优评先直接挂钩。优化智慧服务平台,投入专项资金用于门户网站改版升级,重点开发智能检索、无障碍浏览等便民功能。打通与省级政务云平台的数据通道,实现"一次录入、多端同步"的信息共享模式。打造专业人才梯队,制定年度培训计划,采取"理论授课+实操演练+岗位比武"的培养模式。设立政务公开标兵评选制度,对表现突出者给予专项奖励和晋升倾斜。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项